根据十三届自治区党委第六轮巡视工作统一安排，自治区党委第一巡视组于2025年3月21日至5月30日对宁夏共产党人杂志社开展常规巡视，并于2025年7月24日反馈了巡视发现的问题和整改意见建议。宁夏共产党人杂志社高度重视，成立领导小组，制定整改方案，建立整改台账，全面推进整改。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、社务会及主要负责人组织整改落实情况
在自治区党委坚强领导下，在自治区纪委监委、党委组织部、宣传部、巡视办的有力指导下，宁夏共产党人杂志社坚持把巡视整改作为重要政治任务，坚决扛起巡视整改政治责任，扎实推进各项整改任务落地见效。
一是强化政治担当，抓好统筹安排。严格落实《中国共产党巡视工作条例》，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述、自治区党委书记李邑飞在自治区党委常委会、宣传思想文化部门（单位）领导班子集体谈话会上的讲话精神和冼国义常委、自治区党委第一巡视组组长孙锋彪同志在巡视反馈会上的讲话精神，对巡视反馈问题照单全收，以高度的政治自觉精心组织谋划，以严实的工作标准系统整改。巡视整改工作启动以来，刊社领导班子认真履行整改责任，先后召开8次社务会、7次党总支委员会、3次党员大会研究部署整改工作。研究制定《宁夏共产党人杂志社关于自治区党委巡视反馈意见的整改方案》及台账，明确整改措施、整改目标、完成时限和责任人，确保了整改工作从一开始就高位推进、责任到人。
二是压实整改责任，抓好整改落实。成立由社长任组长、班子成员任副组长、各部门负责人为成员的巡视整改工作领导小组，全面强化对整改工作的组织领导，社长认真履行巡视整改第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，主动认领问题，带头落实责任。针对巡视反馈的18个问题，制定了148条整改措施。同时，实行月调度工作机制，责任部门每月报送一次工作进展，办公室每月开展一次督查，并形成整改进展情况报告，报至驻宣传部纪检监察组。
三是着力建章立制，推动长治长效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将建章立制贯穿整改全过程。围绕履行党刊职能不到位、未开展系统性变革、杂志出版延迟等重点问题，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神以及自治区党委十三届历次全会精神，建设完成“宁夏期刊全媒体生产发布服务平台”，制定《宁夏共产党人杂志社系统性变革方案》及相关配套措施，修订完善《宁夏共产党人杂志社编校出版（播发）工作细则》，细化纸刊、新媒体工作流程，制定稿源备份、用稿“双轨制”等管理办法和专家库、通讯员队伍、视觉创作者队伍、图片视频资料库等建设方案，进一步优化整合办刊资源，提升出刊效率和办刊、办新媒体质量。针对落实全面从严治党力度还不够大的问题，制定全面从严治党“三个清单”、重大事项清单、廉政风险点及防控措施清单和《宁夏共产党人杂志社落实“三重一大”决策制度实施办法》，推动管党治党责任进一步压实。聚焦采购、固定资产管理、公车使用等内部控制关键环节，对现有制度进行梳理评估与优化升级，修订了采购管理办法等6项内控制度，切实堵塞管理漏洞。巡视整改以来，刊社共制定规章制度12项、规划2项、方案6项、清单6项，着力构建起防范问题、规范运行的长效机制，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，将整改成果转化为治理效能和发展动力。
二、集中整改进展情况
针对自治区党委第一巡视组反馈的问题，刊社逐条制定具体整改措施，逐项进行整改销号，确保整改工作全面、深入、彻底。截至目前，巡视反馈所有问题均已完成整改。
1.“落实自治区党委工作要求有差距”问题整改情况。
一是针对巡视反馈指出的“落实自治区党委工作要求有差距”问题，社领导班子深刻反思、直面差距，坚持把整改作为践行“两个维护”的具体行动，深刻剖析问题根源，主要在于政治站位不够高，担当精神不够强，抓落实的机制不够健全。班子对照自治区党委各项决策部署，逐项查摆落实中的落差、偏差，对照党刊职责逐条对标，确保吃透精神、把准方向。建立重点工作跟踪问效机制，针对自治区党委安排的重点任务和工作要求，建立“接收登记—传达部署—过程督办—结果反馈—归档备查”全流程闭环管理台账，以钉钉子精神推动整改落地见效。
二是加强调查研究。召开社务会，专题学习了习近平总书记关于调查研究的重要论述，深入学习党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》、自治区党委《关于大兴调查研究的实施方案》《加强和规范调查研究工作办法》，班子成员结合学习围绕调研工作开展研讨，确定调研主题。根据年度调研任务，班子成员结合自身工作实际，确定了“持续推进全区融媒‘一张网’建设 打造主流媒体系统性变革新动能”“全国党刊推进差异化发展的调查与思考”等调研主题，深入开展调研工作，10月20日，向宣传部政策法规研究室提交了3篇调研报告。今后，根据宣传部年度调研计划安排，班子成员结合职责任务，每年按要求开展专题调研工作和撰写高质量调研报告。
三是落实改革任务。召开社务会，组织班子成员认真学习了党的二十届三中全会《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中关于深化文化体制机制改革的内容和党的二十届四中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中关于激发全民族文化创新创造活力、繁荣发展社会主义文化的内容，深入领会党中央关于深化文化体制机制改革的精神，增强做好党刊系统性变革的信心。对照“构建适应全媒体生产传播工作机制和评价体系，推进主流媒体系统性变革”的改革任务，制定了《宁夏共产党人杂志社系统性变革方案》，明确改革目标、任务措施。完善落实系统性变革“一个平台、两个方案、三个支撑、四项机制”，顺利完成宁夏期刊全媒体生产发布服务平台建设，制定《〈共产党人〉杂志改版方案》《宁夏共产党人杂志社新媒体账号优化方案》《宁夏共产党人杂志社选题策划生成机制》等配套措施，以体制机制改革激发创新创造活力。
四是按要求开展铸牢中华民族共同体意识宣传。纸刊从2025年第8期（4月下）开始开设“铸牢共同体 中华一家亲”专栏，党刊新媒体从2025年5月初起在宁夏党刊微信公众号开设“铸牢共同体 中华一家亲”专栏。刊发铸牢中华民族共同体意识理论专题1期，理论文章10余篇，采写、编发自治区党委统战部等相关部门稿件近30篇，深入报道了宁夏加快建设铸牢中华民族共同体意识示范区的生动实践。主动与自治区党委统战部等相关部门对接，刊发约稿近10篇，持续报道宁夏创建铸牢中华民族共同体意识示范区的亮点工作和先进人物事迹。在9月份民族团结进步宣传月期间，以铸牢中华民族共同体意识为主题在杂志刊发相关稿件3篇、在新媒体刊发相关融媒体产品15件。
五是加大基层工作宣传力度。针对“开设的‘聚焦基层’栏目，反映基层工作亮点经验的文章数量较少、篇幅较小”的问题，刊社深入分析问题产生的原因，坚持立行立改。纸刊从2025年第8期开始，加大基层稿件刊发力度。按照“聚焦基层”栏目刊发全区基层党组织党建信息的定位，将版面由每期1个版面扩至每期2个版面，从2025年第8期至第24期，刊发基层文章44篇，新媒体刊发聚焦基层的报道60余篇。同时，为吸引更多基层作者投稿，增加部分较长信息的采用，将部分反映基层县市和单位工作亮点的文章，根据内容刊发于“学思践悟”“党建视窗”等栏目。并举一反三，在党刊新媒体各平台加大反映基层亮点的产品播发力度，如“籽籽同心”“塞上党旗红”“美丽新宁夏”等栏目持续关注基层发布原创融媒体产品和转发市县融媒体优质作品。建立基层通讯员队伍，征集到基层通讯员113人，在网站开设“此间有声”栏目，集中刊发通讯员稿件，为进一步加大对基层各行各业工作的宣传力度奠定基础。
2.“推动媒体融合发展存在短板”问题整改情况。
一是社领导班子深刻剖析党刊融合发展存在短板的根源，主要在于思想认识不到位，对媒体融合的紧迫性、战略性认识不足，融合发展缺乏系统谋划和整体推进。召开社务会专题研究媒体融合发展规划，班子结合学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，宣传思想文化工作“十五五”规划和自治区党委《关于加快推进媒体深度融合发展的实施意见》，研究制定《宁夏共产党人杂志社系统性变革方案》和《宁夏共产党人杂志社新媒体账号优化方案》等配套方案，建立“一个平台、两个方案、三个支撑、四项机制”的推进路径，明确责任分工，细化推进计划和措施，确保党刊媒体融合发展有章可循、有序推进。
二是建成宁夏期刊全媒体生产发布服务平台，依托平台优化新媒体产品审核流程，严格落实新媒体产品“三审三校”制度，进一步明确岗位职责划分，实现工作到人、责任到人。研究建立栏目主理人、新媒体账号主理人机制，优化调整人员配置，完善审核工作流程，坚持移动优先，推动主力军挺进主战场。
三是借助宁夏期刊全媒体生产发布服务平台，新媒体和纸刊生产发布实现同步送审、同步签发，一次送审、多账号发布。坚持移动优先、阵地前移，每期主题采访形成的产品都第一时间在党刊新媒体账号发布，特别是自治区党委宣传部组织的新闻发布会，都能第一时间发布相关内容。在纸刊发布的主题策划报道中均具有一定的思想深度和可读性。纸刊“大家谈”“稳增长促发展”“画中漫品”等栏目文章在新媒体优先发稿、所有稿件在共产党人网站优先发布。
3.“党刊传播力影响力引导力不够”问题整改情况。
一是社领导班子深刻反思，坚持把提升“传播力影响力引导力”作为检验整改成效的关键指标，从内容提质、渠道拓展、话语创新、机制保障等多维度综合施策，成立刊社理论宣传统筹小组，组建专家库，制定《〈共产党人〉杂志改版方案》《宁夏共产党人杂志社新媒体账号优化方案》等多项配套方案并在工作中坚持能改的立即改，着力提升党刊传播力影响力引导力。截至今年全国两会，刊社已生产视频号原创视频10万+产品4件，抖音号原创视频10万+产品1件。
二是利用纸刊与有关单位约稿和新媒体平台的便利，面向不同单位、不同层级的党员干部开展线上线下学党刊用党刊调研活动，线上总访问次数804次，有效答卷400份。深入基层单位（如宁夏报业传媒集团印刷公司）开展学党刊用党刊座谈交流和与党刊合作调研活动，运用宁夏党刊微信公众号对学党刊用党刊开展问卷调查，了解到了党刊在基层单位的学用情况，收集到了读者对党刊的意见建议，对改进党刊内容、形式、传播方式等提供了参考，党刊传播力引导力影响力公信力不断提升。
三是认真分析理论宣传效果不佳的原因，针对影响力不强、网上理论宣传传播效果不佳、地域限制等问题，刊社提出加强理论宣传选题策划，以好选题赢得好作者，以好文章赢得好流量。积极构建“全社一盘棋、开门办理论”的大策划格局。社长、总编辑牵头召开理论宣传效果提升工作会议，研究提升理论宣传质效的对策。成立由刊社总编辑任组长，副总编辑、总编室主任、总编室副主任为成员的理论宣传统筹小组，协调重大理论选题的策划、生产和传播。成立由编辑业务骨干和新媒体人员共同参与的理论宣传工作室，全力做好重点理论选题策划和融媒体产品生产。加大重点理论文章推广力度，发挥理论宣传工作室作用，建立文字、图片、视频团队协同工作机制，对重要理论文章进行“二次创作”，打造融媒体理论产品，扩大传播覆盖面。截至目前，已制作生产原创产品18件，篇均阅读播放量比之前有较大提升。
四是建立党刊专家库。2025年10月30日，面向全国发布专家征集公告。征集到包括中央及外省区党校（行政学院）、国内知名高校马克思主义学院等单位的区内外专家100余名，并完成首批专家聘书发放工作。制定和实施双轨制约稿机制和稿源备份制度，建立宁夏理论专家微信群，目前已发出理论选题3批，征集到理论专家文章7篇。针对重大主题、重要节点主动向知名专家学者邀约重头文章；发挥开放式投稿平台作用，吸引青年学者和各行各业党员干部投稿。
4.“主动策划宣传报道意识不强”问题整改情况。
一是强化主动策划宣传报道意识。完善选题策划机制，制定《宁夏共产党人杂志社选题策划生成机制》，建立总编辑牵头、全员参与、提前谋划的宣传策划制度，每月召开编前会，围绕中央精神和自治区党委工作部署系统谋划重点报道、深度评论、专题专栏等。认真学习研究自治区党委宣传部下发的各类宣传方案，每月编前会围绕自治区党委政府中心工作，结合重点开展选题策划，将任务分解到记者，并提出要求，按时高质量完成稿件。在自治区党委十三届十一次、十二次全会召开后，及时开办“学习贯彻自治区党委十三届十一次全会精神”“学习贯彻自治区党委十三届十二次全会精神”栏目，围绕全会重点内容进行主题策划，积极对接相关厅局委办并深入基层开展采访报道。
二是提升主题宣传质效，聚焦重大主题、重要时间节点，主动设置议题，推出有高度、有深度、有温度的重头稿件，变 “被动约稿” 为主动策划、精准发声。健全考核激励机制，将策划能力、原创质量、传播效果等纳入采编人员绩效考核，鼓励采编人员深入基层、深入一线，推出更多接地气、有影响的精品力作。
三是加强学习，通过社务（扩大）会、“星火课堂”和“三会一课”等形式，及时组织编辑记者学习全国全区经济社会发展的重点方向和重大举措，不断增强编辑记者的政治敏锐性和采编水平能力，切实提升“四力”。持续改进文风，2025年8月以来，每期的主题策划自采稿件均以“小切口”视角反映我区经济社会发展的重大主题，以党刊视角反映宁夏“十四五”期间经济社会发展成就亮点，用身边事讲好讲活宁夏故事。
四是认真学习研究中央和自治区经济形势和系统构建区域经济高质量发展新格局的政策体系，加强高质量发展的宣传报道。2025年下半年，连续8期策划推出了“高质量发展这五年”系列主题宣传报道。在自治区高质量完成“十四五”规划系列主题新闻发布会等重大主题宣传报道方面，第一时间在党刊新媒体账号发布相关内容。积极参加自治区党委宣传部组织的自治区经济宣传专项工作机制会议，并按照会议要求做好宣传工作，认真研究宁夏“十四五”经济社会发展成就宣传报道方案等文件精神，提前策划，推出系列报道，在宁夏党刊视频号发布“六个攻坚战”及“十四五”成就亮点等相关视频70条，在宁夏党刊微信公众号发布“稳增长促发展攻坚年”相关推文44条、“高质量发展这五年”相关推文34条，做到纸刊和新媒体同步策划、任务到人、一体推进。
5.“杂志延迟出版比例较高”问题整改情况。
一是社领导班子认真学习习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神、致《求是》暨《红旗》杂志创刊60周年的贺信精神中关于党刊工作的要求以及自治区党委编办印发的“三定”方案等，进一步明确党刊“积极宣传阐释党的基本理论、基本路线、基本方略，深入宣传阐释党中央重大决策部署，及时宣传党的最新理论成果”“推动马克思主义中国化时代化大众化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导实践”的重要职能，深入检视履行职能中的差距和不足，进一步提高政治站位，强化主责主业意识。
二是加强作者队伍建设，吸纳37名区内专家、113名通讯员参与办刊。出台《宁夏共产党人杂志社稿源备份制度》《宁夏共产党人杂志社用稿“双轨制”管理办法》，储备理论、评论、党建、时政等方面优质稿件，确保稿源稳定充足。
三是加强编采业务管理，修订《宁夏共产党人杂志社编校出版（播发）工作细则》和编校出版流程，制定业务部门绩效考核方案，优化出版流程，规范全流程工作，明确策采编审发各环节时限，压实各环节责任。
四是建成宁夏期刊全媒体生产发布服务平台，开展2次全员培训。目前，已实现智能审校、人机结合，赋能全流程各环节，提高工作质量和效率。
五是加强编采队伍能力建设。加强编采队伍日常培训，每月编前会讲评近期出版刊物典型差错，帮助采编人员及时查漏补缺，提高编校水平。
六是主动加强与自治区党委宣传部的沟通，紧盯刊物审签流程，提高审签效率，除第18期因国庆节放假延迟出版外，其余各期刊物均能按期出刊。
6.“落实安全生产责任制还有不足”问题整改情况。
一是健全安全生产责任体系，明确社长第一责任人职责，班子成员“一岗双责”，各部室负责人负直接责任，将安全生产责任细化到岗、落实到人。分层分类开展安全培训和学习，针对领导班子，重点学习安全生产法律法规和领导责任；针对一般干部，组织参加安全知识讲座和应急演练，着力提升全员安全素养。2025年11月2日，社务会组织学习了《中华人民共和国安全生产法》和《地方党政领导干部安全生产责任制规定》。12月19日，组织刊社人员参加自治区档案馆举办的冬季消防安全培训和应急演练，进一步强化安全宣传教育，提升安全意识和应急处置能力。日常要求刊社工作人员每天下班时关闭电脑、打印机等电子办公设备的电源。按照自治区档案馆对驻楼单位的要求，每月报送《安全内控工作落实情况》。12月30日向宣传部报送年度安全宣传教育工作总结。
二是宁夏党刊微信公众号常态化开设“天天讲安全”栏目，聚焦群众急需的居家安全、应急避险、法规解读等核心内容，全年发布稿件、短视频等30余条，第24个“全国安全生产月”期间，以“人人讲安全、个个会应急”为主题在新媒体开展宣传，普及法律法规和安全知识，弘扬安全理念，提升全民安全素质。
三是2025年10月23日、24日分别在保密领导小组会议和主题党日活动学习环节组织学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施条例等，观看了警示教育片，进一步强化保密意识，筑牢安全防线。组织文档管理人员对档案室文件开展排查，整理归类涉密文件和非涉密文件，并登记造册。
7.“微博账号管理使用缺失”问题整改情况。
一是组织专人对当前主流媒体所办微博平台进行全面调研，分析各平台的用户群体、传播特点、运营规则等，结合杂志社的定位和内容特点，2025年10月13日开通新浪微博，微博认证名称为“宁夏共产党人杂志社”，目前主要发布观点评论和综合短视频。
二是微博账号试运行2个月后，根据运行情况制定了《宁夏共产党人杂志社微博账号管理办法》，规范微博账号的使用、维护和安全管理等方面的工作，确保微博账号运营的规范化、制度化。
8.“落实民主决策议事规则不严格”问题整改情况。
一是坚持把规范议事决策作为加强领导班子建设、提升治理能力的重要抓手，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组工作条例》等党内法规，全面检视决策过程中的程序缺失、执行偏差问题，以严实举措推动整改落地见效。2025年10月31日召开社务会，组织班子成员学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，进一步强化班子成员的政治意识，提升政治能力和履行政治责任。
二是制定印发《宁夏共产党人杂志社落实“三重一大” 决策制度实施办法》，确保重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金使用事项集体决策的科学化、民主化、法治化、高效化。根据《中国共产党重大事项请示报告条例》，结合刊社工作实际，制定印发《宁夏共产党人杂志社重大事项清单》，于2025年10月22日报自治区党委宣传部备案。
三是严格规范决策程序，每次召开社务会前，办公室提前将议题提交主要领导审定，并提前告知班子成员决策事项，并邀请驻宣传部纪检监察组安排专人列席。严格落实“一把手”末位表态制度，每次召开社务会，班子其他成员先充分发表意见，“一把手”最后表态。每次会议结束后3个工作日内完成会议纪要的编发，2025年7月份以来，共召开社务会10次，均印发会议纪要，会议纪要编发率达到100%。
9.“落实党风廉政建设主体责任有差距”问题整改情况。
一是严格落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与党刊业务工作同谋划、同部署、同推进，2025年召开2次党风廉政建设专题会议，以高度的政治自觉和行动自觉，全面检视责任落实中的缺位、虚化、弱化问题，着力构建主体明晰、有机衔接、闭环运行的责任落实机制。按照年初党总支学习计划和每季度“星火课堂”学习安排，严格落实“第一议题”和导学解读制度，充分运用社务会、“三会一课”“星火课堂”、主题党日等形式，开展政治理论学习。做到中央和自治区重要会议、领导重要讲话及相关文件精神及时传达，工作部署及时落实。
二是2026年1月21日，召开专题会议，传达学习了习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、二十届中央纪委五次全会公报和李邑飞同志在自治区纪委十三届五次全会上的讲话精神，2名班子成员和3名中层干部围绕学习贯彻二十届中央纪委五次全会和自治区纪委十三届五次全会精神进行了专题研讨，并结合刊社实际，研究提出贯彻落实会议精神的思路。
三是由“一把手”牵头，结合刊社职能职责和领导班子成员分工，研究制定了《宁夏共产党人杂志社全面从严治党“三个清单”》，于2025年10月17日印发并报驻宣传部纪检监察组和自治区党委宣传部机关党委备案。全面梳理排查廉政风险点，经刊社党总支委员会讨论研究，制定了《宁夏共产党人杂志社党风廉政风险点及防控措施清单》，通过查摆各部门潜在廉政风险、制定防控措施，明确责任人，推进廉政风险防控措施精准化，增强防控实效。
四是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦学查改一体推进，通过党课领学、读书班集中学习、专题研讨等多种方式，原原本本学习研讨必读书目，开展“典型案例大家谈”。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育扎实开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题集中整治工作，党总支对照基层“四风”10种隐形变异表现、集中整治违规吃喝等清单，逐一过“筛子”，深入查摆出7个问题，领导班子成员查找出6个问题，逐一制定切实可行的整改措施，建立整改台账，认真整改落实。
五是严格落实党内谈话制度。召开党总支委员会，组织“一把手”和班子成员认真学习自治区党委《加强对“一把手”和领导班子监督实施办法（试行）》《“一把手”和领导班子开展党内谈话实施办法（试行）》等制度规定，深刻领会党内谈话的政治意义、监督功能和实践要求，切实增强开展谈话的思想自觉和行动自觉。认真开展党内谈话。“一把手”和班子成员，班子成员和分管部门党员定期通过廉政谈话、党员不参与不信仰宗教排查谈话、日常思想交流、工作沟通谈话等方式，开展党内谈话，及时发现问题解决问题。巡视整改以来，“一把手”和班子成员、班子成员和分管部门党员之间累计开展谈话56次。
10.“超标准配置办公设备、公车管理不规范”问题整改情况。
一是社领导班子深刻反思在办公设备采购、公车使用等重点领域的监督管理缺位问题，组织开展全面清查和规范整改，着力健全管理制度、强化过程监管，从源头上堵塞漏洞，深刻吸取教训，坚决防止此类问题再次发生。
二是制定印发了《宁夏共产党人杂志社采购管理办法》，明确提出了采购预算与计划管理、采购方式、采购程序与实施等要求，加强单位采购管理，规范采购行为，提高财政性资金使用效益。修订印发《宁夏共产党人杂志社固定资产管理办法》，明确固定资产管理部门的职责和固定资产配置、日常管理、使用、处置、清查以及管理和使用人的责任。安排办公室负责国有资产管理的副主任，参加自治区财政厅举办的全区行政事业性国有资产管理培训班，提升政策水平和责任意识。对刊社固定资产及办公设备进行资产清查，整理出清单，对到达报废年限但性能良好、尚在正常使用的资产及设备优化调整继续使用，对达到报废年限，性能落后、维修成本过高的设备，比如台式电脑、交换机、照相机等11个类别24台资产及设备，经社务会研究同意按程序报废。
三是加强公车规范管理。为确保车辆管理工作规范有序，同时对刊社公务车辆驾驶员进行规范管理，研究制定了《宁夏共产党人杂志社财务管理办法》《宁夏共产党人杂志社公务车辆驾驶员管理办法》，用制度管人管事，改进工作作风，提高纪律意识和服务质量。办公室专门进行任务分工，安排1名副主任负责车辆加油、维修维护的日常监督工作。制定《共产党人杂志社公务用车审批单》《共产党人杂志社公务用车月里程油耗统计表》《共产党人杂志社公务用车维修审批单》，专门对车辆保养及维修管理作出具体规定，确保维修维护费用透明合理。
11.“队伍建设不够有力”问题整改情况。
一是社领导班子坚持党管干部、党管人才原则，对照新时代好干部标准和专业化人才队伍建设要求，全面检视干部人才队伍建设中存在的选育管用短板，以系统思维和创新举措推动整改落地见效。加强干部队伍建设，完善人才培养机制，基于对刊社当前干部队伍现状，制定印发了《宁夏共产党人杂志社干部人才队伍建设中长期发展规划》，明确干部队伍建设目标、具体任务和实施步骤，确保规划的科学性和可行性。优化选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治素质、业务能力、工作实绩作为选拔任用干部的重要标准，激发队伍活力。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《宁夏回族自治区事业单位领导人员管理办法》等政策规定，制定《宁夏共产党人杂志社科级干部选拔任用动议方案》和《宁夏共产党人杂志社科级干部考察工作方案》，完成了刊社总编室新媒体编辑部科长、副科长的推荐考察工作，经过考察选拔出副科长1名。完成了2025年公开招聘工作，新招聘人员已于9月份正式上班。2026年，根据空编情况，公开招聘1人计划已报自治区人力资源和社会保障厅。下一步，将根据空编情况继续补充年轻干部并加大培育力度，畅通人才引进渠道，建立老中青相结合、各类人才优势互补的干部梯队。
二是实施精准培训与培养。通过业务研讨、跟班学习、基层调研采访等方式，提升干部选题策划、采编审校、融合传播等能力。根据岗位职责及需要，共安排17名干部分26批次，以不同形式，参加“全区新闻宣传与舆论引导培训”“期刊编辑实务研修培训”“全区新闻发布和对外宣传工作业务骨干培训”等培训学习，刊社每月组织全体干部参加青年理论学习小组暨“星火课堂”培训，结合岗位实际进行交流研讨，促进理论与实践相结合，进一步提升干部工作能力。邀请自治区党校教授围绕《习近平文化思想学习纲要》，从习近平文化思想的价值彰显、科学内涵和实践要求三个方面作导学解读，提升编辑记者理论阐释水平。11月23日至24日，选派3名编辑记者到宁夏大学新闻传播学院参与“融媒英才”青年讲习班跟班学习，提升干部实战能力。2026年1月8日，宁夏大学邀请中国社会科学院新闻与传播研究所所长、中国社会科学院大学新闻传播学院院长来宁开展“主流媒体所办新媒体生产传播效果评价”授课活动，刊社领导带队，组织刊社9名业务骨干参加学习。
三是执行选人用人政策制度程序。组织办公室全体工作人员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《宁夏回族自治区事业单位领导人员管理办法》《自治区人力资源和社会保障厅关于优化完善事业单位岗位设置和聘用管理有关政策的通知》，提升办公室工作人员对干部人事工作的政策理解和业务能力，掌握选人用人的程序。2026年1月，在总编室新媒体编辑部科长、副科长的推荐考察工作中严格执行“凡提四必”，细化选人用人流程，严格落实动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节工作要求，规范选人用人程序。
四是加强干部人事档案管理。组织办公室人事工作负责人和具体工作人员到宣传部干部处专门学习干部人事档案的规范管理，学习相关工作制度和政策，提升干部人事档案规范化管理水平。针对巡视反馈的部分干部档案中缺失的材料，安排专人到固原市档案馆、宁夏大中专毕业生就业指导服务中心查找，补充了3名干部的6份材料，做到能补尽补。对确实无法补充的材料，主动向宣传部干部处、组织部档案信息处、干部监督处等请教解决办法。由办公室人事工作负责人和具体工作人员对刊社干部人事档案进行了全面梳理，补充了干部年度考核登记表、考核晋升薪档工资审批表等需要入档的相关材料，针对自查梳理出来的干部档案中缺失的材料，联系对接宁夏师范大学、隆德县教育体育局等单位，查找补充了1名干部的2份材料，不断提高干部人事档案的管理质量。
五是加强通讯员队伍管理。研究制定《宁夏共产党人杂志社通讯员管理办法》和《宁夏共产党人杂志社通讯员建设方案》，2025年12月5日在党刊新媒体发布《宁夏共产党人杂志社通讯员征集公告》，征集通讯员113名，持续充实作者队伍，形成全社会办大党刊的格局。制定《宁夏共产党人杂志社通讯员培训规划》，为打造高素质党刊全媒体通讯员队伍奠定基础。
12.“支部换届和选举程序不规范”问题整改情况。
一是社党总支委员会认真反思，深刻剖析问题根源，主要在于党总支书记、副书记思想认识不到位，对支部按期换届的重要性认识不足，未能做到提前预警、及时提醒，党总支委员对选举程序、流程要求掌握不准，换届选举基础工作不扎实。针对该问题，党总支召开党员大会，组织总支委员和全体党员专题学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，进一步学习掌握支部换届和选举的有关政策规定。对照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，对刊社各党支部换届情况进行全面排查，全面检视换届选举工作中存在的程序缺失、操作偏差等问题，补齐漏洞和短板。通过学习，党总支深刻认识到基层党组织按期换届、规范选举是严肃党内政治生活、保障党员民主权利、增强基层党组织政治功能和组织功能的重要制度安排，要坚持把规范换届选举作为加强基层党组织建设的基础工程来抓。
二是开展党务工作者培训，2025年11月13日，宣传部邀请区直机关工委相关同志进行党务工作培训，组织刊社党总支及各支部党务工作者参加，集中学习换届选举操作规程，进一步提升了党务工作者的业务能力。
三是社党总支及3个党支部已于2024年3月完成换届选举，今后党支部严格执行基层党组织每届任期3年的规定，按程序进行换届选举，不断提升党支部标准化规范化建设水平，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能。
13.“落实党的组织生活制度不严肃”问题整改情况。
一是社领导班子坚持把规范落实组织生活制度作为夯实全面从严治党根基的重要抓手，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，全面检视组织生活中存在的问题，认真落实领导干部双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”等制度，提升组织生活质量。
二是召开党员大会，专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，全面学习民主生活会和组织生活会的概念、适用对象、召开频次、到会人数要求、会议主题、基本内容、会前准备工作、会议程序和会后工作等，规范班子民主生活会与支部组织生活会召开程序。严格按照自治区党委宣传部机关党委要求，社党总支于2026年2月初召开民主生活会，3个党支部召开组织生活会，班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，过好双重组织生活。班子成员和3名党总支委员按要求开展对照检查及批评和自我批评。
三是严格落实民主评议党员制度，2026年2月底至3月初，各党支部按要求召开2025年度组织生活会，开展了2025年度民主评议党员工作。
四是严格落实“三会一课”制度。2025年11月13日，宣传部邀请区直机关工委相关同志进行党务工作培训，组织刊社各支部党务工作者参加，进一步提升了党务工作者的业务能力。每月按要求召开党总支委员会和党支部委员会，研究党建和业务工作，坚持以党建促业务，以业务强党建，推进党建与业务互融互促。
14.“退休干部党员教育管理不力”问题整改情况。
一是社领导班子认真反思，通过党总支委员会认真学习自治区党委办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，认真落实自治区党委关于加强离退休干部党建工作的部署要求，全面检视社内退休干部党员教育管理中的薄弱环节，加强对退休干部党员教育管理工作的重视。召开社党总支委员会研究退休干部党支部换届选举等工作，指导协助完成换届选举，选优配强退休干部党支部班子，社党总支书记主动列席退休干部党支部党员大会，指导退休干部党员教育管理工作。
二是严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强退休干部党支部组织建设，选优配强支部委员，强化班子建设，充分发挥退休干部党支部战斗堡垒作用，抓实抓好退休干部党员教育管理。刊社党总支及第一党支部安排专人指导、协助退休干部党支部进行换届，选优配强支部委员，强化班子建设。2025年7月8日，退休干部党支部召开了换届选举党员大会，选举出新一届党支部委员会委员。7月18日，宣传部机关党委对换届选举结果进行了批复，退休干部党支部换届选举圆满完成。2025年11月13日，宣传部邀请区直机关工委相关同志进行党务工作培训，组织刊社各支部党务工作者参加，进一步提升了党务工作者的业务能力。今后严格按照每届任期3年的规定组织退休干部党支部换届。
三是安排专人负责配合退休干部党支部做好相关工作，指导规范执行“三会一课”制度。巡视整改以来，退休干部党支部共开展“三会一课”13次。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，丰富退休干部党员教育管理形式。2025年12月，为退休干部订阅报刊，丰富退休干部的学习形式和载体。2026年春节前夕，党总支书记带队对部分退休干部党员进行了上门走访慰问。
15.“巡视整改责任落实不到位”问题整改情况。
一是社领导班子深刻吸取上轮巡视整改工作教训，坚持把压实整改责任作为抓好巡视整改的“牛鼻子”，通过召开社务会、党总支委员会和刊社党员大会的形式，组织班子和全体党员干部深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》《中共宁夏回族自治区委员会巡视工作指导意见》《宁夏回族自治区巡视整改和成果运用实施办法》《宁夏回族自治区巡视整改成效评估工作办法（试行）》《自治区巡视整改责任追究办法（试行）》等党内法规，加强对巡视整改工作重要性的认识。以高度的政治自觉和行动自觉，全面检视上轮巡视整改责任链条中的问题，以最坚决的态度、最有力的措施推动本轮巡视整改责任层层压实、一贯到底。在本轮巡视整改中，成立由社长、总编辑任组长的巡视整改工作领导小组，着力强化书记亲自抓、带头改的示范效应，建立巡视整改台账，定期督办巡视整改任务，确保各项任务及时、高效完成整改。
二是深化巡视整改，将上一轮巡视未认领和整改不彻底的整改任务纳入此次巡视整改工作，一并予以整改。通过与相关单位、基层党组织等了解学党刊用党刊情况，通过编前会集体讨论，优化调整刊物栏目和专题，使党刊的理论阐释更接地气。2025年12月5日，在社务会扩大会议上，班子成员深入学习《论党的自我革命》关于巡视监督是全面从严治党的战略性制度安排和勇于自我革命，当改革的促进派实干家的重要论述，深入学习习近平总书记考察宁夏重要讲话精神。班子领导认真讨论，逐个排查巡视整改工作具体问题和整改措施落实情况，并对未完成的工作进行安排，要求责任领导指导相关部门做好工作，各责任部门压实责任。
三是组织领导班子成员认真学习《“一把手”述责述廉实施办法（试行）》，按照要求，刊社将领导班子成员抓巡视整改落实工作情况纳入2025年度述责述廉和年度民主生活会内容，各党支部将抓巡视整改落实工作情况纳入年度组织生活会内容。
三、下一步工作安排
一是持续强化政治建设首位意识，在学懂弄通做实党的创新理论上做到常态长效。始终将党的政治建设作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度。每月至少召开1次社务会、1次党总支委员会、1次理论学习会，确保党中央最新精神、重大决策部署和上级要求第一时间在刊社传达落实。严格执行导学解读制度。每月开展1次“星火课堂”暨青年理论学习小组学习会，每季度安排1名主讲人围绕党的创新理论进行导学解读。深化理论学习与实践转化融合机制。每月召开1次编前会，推动采编人员将党的创新理论的核心要义、立场方法，深度融入选题策划、采访、编辑、撰稿、审稿、发稿全过程。着力提升理论宣传质效。成立理论宣传统筹小组和理论宣传工作室，定期分析研判理论宣传阐释工作，打造“理响塞上”“经典导读”等理论栏目，办好“‘理’尚往来”“星火时评”“星火圆桌会”等新媒体栏目，定期评估理论宣传质量，形成“学习—研讨—策划—产出—评估”的闭环。
二是持续压实管党治党主体责任，在纵深推进全面从严治党上贯穿严的基调。坚持严字当头、一严到底，推动管党治党政治责任层层压实、一贯到底。细化完善领导班子主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任清单，通过签订责任书、公开承诺等方式推动责任上肩。建立全周期、立体化的从严监督闭环，聚焦学习贯彻党的创新理论、执行上级决策部署、履行职能等情况，开展常态化、精准化监督，综合运用谈心谈话、检查抽查等方式做实日常监督，抓早抓小、防微杜渐。巩固深化巡视整改，建立整改成效动态评估与“回头看”机制。对已完成的整改任务进行效果评估，检验措施是否可持续、问题是否根除；对需要长期坚持的任务，细化为年度、季度工作目标，纳入年度和平时考核，构建“知责、履责、督责、问责”的严密责任链条，防止“过关”思想。
三是持续完善管理制度体系，在提升内部治理效能上实现标本兼治。坚持用制度管权、管事、管人，将整改中形成的有效做法固化为制度机制。推进制度体系的系统性重构。将此次集中整改中制定、修订的制度进行系统梳理，形成一套配套完备、有效管用的内部管理制度汇编。建立制度执行的常态化督查与反馈机制。明确各项制度执行的责任部门和监督部门，定期开展制度执行情况的检查，将检查结果与部门及个人评优评先、绩效考核直接挂钩。建立制度效果反馈渠道。对制度运行情况进行评估，收集干部职工对制度合理性与操作性的意见，实现制度的迭代优化。
四是持续推动媒体深度融合，在推进党刊系统性变革上彰显担当作为。将整改激发的动力转化为推进党刊系统性变革的实际行动，推动内容、技术、平台、管理、人才的系统性重塑。技术赋能提效。以宁夏期刊全媒体生产发布服务平台建设为牵引推进系统性变革，构建刊网微号一体化的内容生产策、采、编、发、评工作流程，实现一次采集、多种生成、多元传播的运行模式。杂志减量提质。对《共产党人》杂志进行新一轮改版，内容取向从“大而全”全面转向“专精深”。新媒体优化“瘦身”。组建专职运营团队，进一步明晰各新媒体账号定位，集聚优质内容资源精办3个账号，明确内容方向，培育在区域有较高知名度的新媒体品牌。革新组织架构和评价体系。推行轻量扁平灵活垂直的工作室、项目组等组织形态，建立选题策划生成机制以及主理人等新机制，建立全媒体绩效考核办法，组建专家、通讯员、图片视觉创作者等三支队伍，促使采编人员从为单一媒体服务的“专才”，转型为全媒体服务的“通才”，实现流程再造、资源盘活、发展赋能。
欢迎广大干部群众对巡视整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0951-5019230（工作日8:30-18:00）；通信地址：银川市金凤区人民广场东街197号；电子邮箱：nxgcdr@163.com。
宁夏共产党人杂志社
2026年3月16日