政绩观是领导干部对政绩的根本看法和价值判断，正确的政绩观是为政之德、从政之道、施政之要。党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，为广大党员干部树立和践行正确政绩观提供了重要遵循。

坚持人民立场，回答好“政绩为谁而树”之问

为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。马克思和恩格斯在《共产党宣言》中指出，“过去的一切运动都是少数人的，或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的，为绝大多数人谋利益的独立的运动”，并强调共产党人“没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益”。这一阶级属性超越了资产阶级政党作为部分利益代言人的局限，形成了以人民为中心的政绩观，这决定了马克思主义政党是群众利益的忠实代表和坚强保障。

把人民放在心中最高位置是正确政绩观的行动指引。习近平总书记明确要求：“要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置。”这既是对广大党员干部的殷殷嘱托，也是广大党员干部干事创业的正确指引。把人民放在心中最高位置不是一句空话，而要转化为实际行动：要用真心，听真话，察真情，既“身入”群众，更“心到”群众，真心实意为群众办实事、解难事，一件事接着一件事办，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

以人民为中心的发展思想是正确政绩观的检验标准。习近平总书记指出：“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。人民群众的满意度，是检验工作成效的最高标准。各级领导干部在政策制定和实施时，应当首先考虑人民最关心最直接最现实的利益问题，解决群众的实际困难，提升群众的生活质量，用人民群众的满意度提升发展的含金量。

坚持底线思维，回答好“树什么样的政绩”之问

习近平总书记指出：“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。”树立和践行正确政绩观要把握和处理好以下关系。

统筹好“稳”与“进”的关系。一方面要以发展之“进”巩固“稳”的基础，坚决摒弃裹足不前的怠政思维和“躺平”心理，为“进”夯基垒台；另一方面要以“稳”的基础谋求发展之“进”，坚决纠治冒进蛮干的“政绩冲动”，不贪一时之功、不图短期之效，不搞急功近利、劳民伤财的“政绩”。

统筹好“立”与“破”的关系。坚持破立并举，既要破除掣肘发展的障碍，也要确立解决问题的举措，警惕将“破”“立”对立统一关系片面化、简单化。要明确该“破”什么，避免盲目地“破”，结果旧的路径依赖被打破，新的有效模式却未能及时建立；要明确该“立”什么，防止冲动地“立”，最后留下“烂摊子”一大堆。

统筹好“虚”与“实”的关系。一方面要涵养求真务实之风，立足实际谋划工作，以好的作风激发斗志、树立形象、赢得民心；另一方面要干在实处、务求实效，避免坐而论道的空谈倾向，警惕投机取巧、数据造假等“表面文章”。

统筹好“标”与“本”的关系。一方面要摒弃繁文缛节的花架子，坚决克服“治标不治本”的形式主义，着力解决事关人民群众切身利益的事；另一方面要以本固标，牢记“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，通过制度性改革巩固治标成果。

统筹好“近”与“远”的关系。既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。要葆有历史耐心和战略定力，以“功成不必在我”的境界谋划未来，以滴水穿石的韧劲久久为功、善作善成。

坚持求真务实，回答好“靠什么树政绩”之问

“要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉按规律办事，完善差异化考核评价体系。”这一重要论述为领导干部干实事、出实绩提供了强大的精神指引。

要始终以实干出政绩。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，将“十五五”规划描绘的全景图全面有效转化为实景图，关键要靠行动、靠实干。一方面，要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、长抓的韧劲，主动担当、狠抓落实。另一方面，要一以贯之谋长远，坚持一张蓝图绘到底、久久为功、善作善成，坚决摒弃政绩冲动、盲目蛮干、随意“换赛道”等短视行为。

要自觉按规律办事。认识规律、把握规律最终目的是运用规律谋划思路、指导实践、推动工作。在干事创业中，只有善于运用规律，认清面临的形势和任务，因势而谋，应势而动，顺势而为，才能将各项工作谋到实处。要深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，领会其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，为创造真正的政绩奠定坚实思想基础。

要完善差异化考核评价体系。考核评价是指挥棒，精准制定内容、改进方式、强化结果运用，关系干部干事创业的精气神。考核必须立足强国建设、民族复兴与社会主义现代化目标，聚焦落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，强化政治属性，把政治素质作为首要条件，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持分类分级、结合实际，科学设置指标，防止“上下一条线”“横竖一刀切”。建立多维度考核印证机制，结合日常考核、分类考核、群众评价等，加强综合分析研判，考准考实。奖优罚劣，将考核结果运用到干部选任、教育、监督等工作中，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向，让有为者有位、奋斗者有舞台、躺平者受警醒，勠力同心担当作为，努力创造让党和人民满意的实绩。（执笔人：金玲）

责任编辑：李永红